• Компания
  • Лицензия
  • История
  • Инвесторам
  • Качество
  • Вакансии
    • Менеджер по продажам (по регионам)

      Должностные обязанности:

      — Поиск, проведение переговоров, заключение контрактов с дистрибьюторами за пределами Пермского края

      — Поддержание оптимального состояния товарного запаса у дистрибьюторов

      — Разработка планов продаж, контроль выполнения планов дистрибьюторами

      — Разработка и организация программ для клиентов с целью увеличения продаж

      — Контроль оплаты за поставленную продукцию

      — Командировки

       Требования:

      — Готовность к командировкам

      — Высшее образование

      — Опыт работы на рынке FMCG (желательно знание алкогольного рынка)

      — Опыт работы менеджером по работе с дистрибьюторами,  менеджером по работе с ключевыми клиентами

      — Умение выстраивать долгосрочные отношения

      — 1С, уверенный пользователь ПК (MS Office, Internet)

      — Лидерские качества, умение вести переговоры, презентационные навыки

      — Водительские права категории B

      Условия:

      — Официальное трудоустройство

      — Достойный уровень зарплаты

      — Компенсация ГСМ, мобильной связи

      Персона для контакта: Цвет Юлия Александровна personal.permalko@spi-group.com +7 (342) 237-19-05

    • Менеджер по развитию продаж лицензионного розлива

      Должностные обязанности:

      — Поиск, проведение переговоров, заключение контрактов по лицензионному розливу продукции

      — Контроль оплат за поставленную продукцию

      — Разработка и организация программ для клиентов с целью увеличения продаж, контроль выполнения и анализ результативности

      — Командировки

      — Ведение отчетности

       Требования:

      — Высшее образование

      — Опыт работы региональным представителем, менеджером по работе с дистрибьюторами, менеджером по работе с ключевыми клиентами.

      — Умение выстраивать долгосрочные отношения с клиентами

      — Уверенный пользователь ПК, знание офисных программ, интернет, 1C-торговля

       Условия:

      — Официальное трудоустройство

      — Достойный уровень зарплаты

      — Компенсация ГСМ, мобильной связи

      Персона для контакта: Цвет Юлия Александровна personal.permalko@spi-group.com +7 (342) 237-19-05

    • Менеджер по развитию продаж собственных торговых марок сетей

      Должностные обязанности:

      — Поиск, проведение переговоров, заключение контрактов на розлив продукции собственных торговых марок сетей.

      — Участие в тендерах на производство и поставку продукции по СТМ розничных сетей;

      — Анализ эффективности проектов по производству продукции под СТМ розничных сетей;

      — Мониторинг рынка и формирование новых направлений по выпуску продукции под частными марками клиентов;

      — Согласование с сетями дизайнов, конструкции упаковки, эталонов сырья, планов продаж, контроль производства упаковки и готовой продукции

      — Контроль оплат за поставленную продукцию.

       Требования:

      — Высшее образование.

      — Опыт работы

      — Умение выстраивать долгосрочные отношения с клиентами.

      — Уверенный пользователь ПК, знание офисных программ, интернет, 1C-торговля.

       Условия:

      — Официальное трудоустройство

      — Достойный уровень зарплаты

      — Компенсация ГСМ, мобильной связи

      Персона для контакта: Цвет Юлия Александровна personal.permalko@spi-group.com +7 (342) 237-19-05

    • Менеджер по продажам (за границу)

      Должностные обязанности:

      — разработка стратегии по представлению товара в конкретном регионе мира.

      — реализация стратегии продаж в конкретном регионе мира

      — обеспечение роста объемов продаж.

      — проведение телефонных переговоров с клиентами, представление компании на международных конференциях, выставках

       Требования:

      — свободное владение иностранным языком;

      — опыт международных продаж

      — высшее образование

      — опыт работы на рынке FMCG (желательно знание алкогольного рынка)

      — опыт участия в международных выставках и конференциях

      — проведение скайп-продаж;

      — 1С, уверенный пользователь ПК (MS Office, Internet)

      — знание таможенного законодательства

      — лидерские качества, умение вести переговоры, презентационные навыки

      — готовность к командировкам

       Условия:

      — Официальное трудоустройство

      — Достойный уровень зарплаты

      — Компенсация мобильной связи

      Персона для контакта: Цвет Юлия Александровна personal.permalko@spi-group.com +7 (342) 237-19-05

    • Групп бренд-менеджер/Senior brand manager

      з/п по договоренности

      Требуемый опыт работы: 2-3 года

      Полная занятость, полный день

       

      Уважаемые соискатели, просим внимательно ознакомиться с требованиями к вакансии, в них указан минимальный обязательный перечень навыков. Просим откликаться только тех кандидатов, кто готов пройти тесты по указанным компетенциям.

      Производственное предприятие со 120-летней историей, входящее в топ-20 крупнейших в отрасли, со сложившейся корпоративной культурой, традициями и устойчивым финансовым положением приглашает в свою команду профессионально подготовленного бренд-менеджера, обладающего практическими навыками создания и управления брендами в алкогольной отрасли, возглавить функцию бренд-менеджмента на предприятии, с хорошей перспективой карьерного роста.

      Обязанности:

      -Ведение проекта и связанных с ним бизнес-процессов: «Создание и управление сбалансированным портфелем брендов».

      — Анализ экономической эффективности портфеля брендов предприятия в целом и каждого из них в отдельности, включая каждое SKU.

      — Управление портфелем брендов компании на основании экономической целесообразности.

      — Создание и вывод на рынок новых продуктов, наращивание стоимости нематериальных активов компании. Обеспечение полного цикла бизнес-процесса NPD (New product development), включая непосредственное участие в разработке, согласовании и внедрении соответствующих ему операционных регламентов.

      — Управление ассортиментной политикой: подготовка и обоснование решений о вводе/выводе производимых SKU из производства, оценка экономической эффективности, рентабельности позиций, ребрендинг/репозиционирование брендов.

      — Изучение локального и федерального рынков. Изучение потребителя по товарным категориям и ценовым сегментам.

      — Стратегическое и тактическое планирование. Прогнозирование спроса.
 Формирование ценовой политики по портфелю.
 — Бюджетирование (месяц/квартал/полугодие/год).
 Регулярный анализ рыночных позиций брендов и основных конкурентов.

      -Составление регламента товарного оформления продукта, контроль его исполнения.

      — Решение производственных вопросов, связанных с товарным оформлением. Согласование технической, дизайнерской и текстовой части упаковочных материалов (комплектующих), согласно нормативным документам.

      — Разработка упаковки для продвижения продукта.

      — Презентации продуктов и обучение персонала по брендам.

      — Ведение бюджетов по брендам. Отчётность.

      Требования:

      — Подтверждённый успешный опыт работы бренд-менеджером в алкоголе от 2-3 лет за последние 5-7 лет (обязательны рекомендации коллег с предыдущих мест работы).

      — Высшее образование. Как преимущество — профессиональная переподготовка, курсы, бизнес-школа, MBA по направлению менеджмент, маркетинг, бренд-менеджмент.

      — Русский язык на уровне «очень хорошо». EXCEL – на уровне продвинутого пользователя (сводные таблицы, ВПР, графики).

      — Навыки работы с графическими программами как преимущество.

      — Знание алкогольного рынка РФ, принципов ценообразования в нём, законодательства, регулирующего работу алкогольной отрасли.

      — Практические навыки в бренд-менеджменте, знание основных этапов алгоритма создания бренда. Знание типов и принципов количественных и качественных исследований.

      — Знание принципов системы региональной дистрибуции крепкого алкоголя в РФ, условий работы с федеральными и локальными сетями, принципов мерчендайзинга и трейд-маркетинга.

      — Знание материалов, технологических принципов производства и ценообразования стеклобутылки, пробки, этикетки.

      — Практические навыки ведения проектной работы с исполнителями на аутсорсинге.

      — Знание технологических принципов производства водки и ликёро-водочных изделий, их себестоимости, знание применяемых в отрасли особенностей сырья, материалов, ингредиентов.

      — Навыки маркетингового и финансового анализа и планирования, медиапланирования.

      — Навыки бюджетирования, отчётности.

      Условия:

      Рабочее место г. Пермь

      Гарантируем высокий уровень самостоятельности в принятии решений, белую з/п, соцпакет , содействие в аренде жилья, профессиональное обучение в процессе работы, кураторство опытного наставника, подчинение непосредственно Генеральному директору и прямое взаимодействие со всеми службами завода.

      График работы: с 8.30 до 17.00 5/2

      Высокий уровень з/п по результатам собеседования и тестирования

      Ключевые навыки

      Маркетинговые коммуникацииПланирование маркетинговых кампанийПродвижение брендаМаркетинговые исследованияУправление командойРебрендингВывод продукта на рынокСтратегический маркетингУчастие в профессиональных выставкахУправление бюджетомРазвитие продажПроведение презентацийБренд-менеджментУправление проектамиУправление маркетингомТехнология производства

       

      Персона для контакта: Цвет Юлия Александровна personal.permalko@spi-group.com +7 (342) 237-19-05